所以对他们来说这些规定的侵入性要小得多优步和 的案例是它们不是运输公司因此所涉承包商是 在雇佣实体业务之外从事工作 部分是优步的首席法律官。他说: 考试难,不代表我们不能通过。 该立法可能会给中小型数字营销机构带来困难。满足 部分 的情况尤其如此。一个理性的人可能会认为营销机构通常的 业务过程 主要不是网页设计和开发。问题是该机构网站将这些服务列为所提供的服务。在这种情况下,可以声称设计和开发是该机构日常业务的一部分很难否定这种说法。 特定类型承包商的注意事项 一些独立承包商不受新法律的约束。根据 国家法律评论网站有一个不那么严格的规则清单使他们有资格获得豁免。

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市场营销人力资源平面设计和自由摄影写作和 冰岛手机号码 编辑等领域的承包商可能有资格。更友好的六部分测试可识别豁免独立承包商: 保持一个单独的营业地点(可以是他们的家除任何所需的专业执照外,还拥有营业执照; 有能力设定或协商自己的费率; 设置自己的时间(项目完成期限除外) 习惯性地与另一个实体从事同类工作或向其他潜在客户展示同类工作; 习惯性地和定期地在工作中行使自由裁量权和独立判断力。 修改与独立承包商的关系 您的代理机构可能仍计划使用独立承包商。如果是这样,确保 部分 和 部分 的要素得到满足将很重要。这两个部分将需要修改 澄清您与工人的关系。

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在较小程度上您可能需要修改代理机构的整体业务模式不受控制和指导 部分(不受控制和指导)很重要。您应该在您的承包商协议中确定所有承包商在有限的控制和指导下工作。因此,您应该确保在您的承包商协议中很好地记录这一点。本博客的大多数读者都会关注 开发项目。此类承包商协议将允许承包商自行决定开展工作。当承包商代表代理机构工作时,这可能有点难以满足。这是因为该机构可能有满足其最终客户需求的指示和要求。 在招聘实体的业务之外进行的工作 部分(在招聘实体业务之外执行的工作)是另一个很难满足的要求。例如,一家律师事务所可能需要雇用一名木匠。一个很好的例子是正常的 雇佣实体的业务 不是木工。在另一个示例中,营销机构可能会将网页设计或开发列为该机构网站上提供的服务。

作者 mijanbokul

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